俄罗斯难以为参战退役军人安排工作
乌克兰对外情报局称，俄罗斯难以为从对乌战场返回的参战人员提供就业。俄方2025年曾宣布准备44.9万个岗位，但实际只有7,800名求助者找到工作，而同期俄罗斯大幅增加向外国公民发放工作许可。
要点
- 俄罗斯就业服务机构与雇主2025年宣布为参战人员准备44.9万个岗位
- 2025年共1.5万名参战人员寻求就业援助，其中7800人就业，占52%
- 5000名有残疾的俄罗斯参战人员中，2100人找到工作，占42%
- 1200名有犯罪记录的俄罗斯参战人员中，638人就业，占51%
- 44.9万个岗位中仅775个提供远程工作，实际获得远程工作的只有6人
- 俄内务部2026年1月至9月向外国公民发放约21.53万份工作许可，同比增加21%
- 专家估计，到2032年俄罗斯经济将需要约1200万名工作人员
为何重要
参战人员就业困难反映出俄罗斯在将退役军人重新纳入劳动力市场方面面临系统性挑战。尽管官方宣布了大量空缺岗位，多数求助者仍未能就业，可远程工作的机会尤其有限。与此同时，俄罗斯对外国劳动力的依赖上升，这一对比凸显了其国内劳动力市场面临的矛盾。考虑到到2032年俄罗斯预计需要补充数百万名工作人员，退役军人的就业 reintegratio具有重要的经济意义。
发生了什么
乌克兰对外情报局表示，俄罗斯无法为参加对乌克兰战争并从战场返回的人员提供足够就业机会。俄罗斯就业服务机构与雇主在2025年称已为参战人员准备44.9万个岗位，当年实际有1.5万人寻求就业援助，其中7800人就业，占52%。在有残疾的参战人员中，5000人里有2100人找到工作，占42%；在有犯罪记录者中，1200人里有638人就业，占51%。远程工作方面，44.9万个岗位中只有775个提供此类机会，实际获得远程工作的仅6人。
乌克兰媒体如何报道
乌克兰媒体的重点是：俄罗斯对退役参战人员的就业安置缺乏可行方案。所公布的就业数据被视为这一困难的证据，尤其突出了大量宣布的空缺岗位、较低的实际就业率、极为有限的远程工作机会，以及俄罗斯越来越多地使用外国公民工作许可之间的反差。
背景
2025年，俄罗斯就业服务部门与雇主宣布为参战人员准备了44.9万个岗位，但寻求就业援助的仅1.5万人。乌克兰情报部门将退役军人的就业困难归因于俄罗斯缺乏提供合适工作的能力。俄罗斯政府则在2026年1月至9月大幅增加了向外国公民发放的工作许可。