乌克兰武装部队总司令德拉帕季启动总参谋部军官人事审查
乌克兰武装部队总司令米哈伊洛·德拉帕季对总参谋部军官启动人事审查,目标是保留自2022年以来拥有实战经验的军官。9月28日,他亲自召集总参谋部所有部门的负责人说明要求。各部门须在10月2日前上报自2022年以来未在营—旅—军—部队集群层面执行过战斗任务的军官和将军名单。
要点
- 总司令米哈伊洛·德拉帕季启动总参谋部军官人事审查
- 9月28日,德拉帕季亲自召集总参谋部各部门负责人说明要求
- 核心信息:如果军队要求变革,必须从自身开始
- 10月2日前,各部门须上报自2022年以来无实战经验的军官和将军
- 无实战经验者并非一律解职,部分将被派往部队获得经验,职位由有实战经验者接替
- 10月2日前,符合退役条件者须自行决定去留
- 审查已引发内部抵触,部分军官试图通过各种渠道避免调任
为何重要
这是新任总司令上任后对总参谋部领导层进行重塑的早期举措,在战争仍在进行之际为总参谋部职位设立实战经验要求,并已设定明确的报告和退役截止日期。该决定在总参谋部内部已引发抵触,部分军官试图规避调任,显示改革推进面临阻力。
发生了什么
乌克兰武装部队总司令米哈伊洛·德拉帕季启动对总参谋部军官的人事审查,目标是保留自2022年以来具备实战经验并能够指挥部队的军官。9月28日,德拉帕季亲自召集总参谋部所有部门的负责人,向他们说明改革要求,核心信息是:如果军队要求变革,必须从自身开始。各部门负责人须在10月2日前上报自2022年以来未在营—旅—军—部队集群层面执行过战斗任务的军官和将军信息。同一截止日期前,符合退役和领取退休金条件的军官也须自行决定去留。德拉帕季强调,无实战经验者并非一律解职,部分人员将被派往部队获得经验,其总参谋部职位由具有当前实战经验的军官接任。审查已引发一些内部抵触,据报道有部分军官试图通过各种渠道避免调任,或通过总参谋长解决相关问题。
背景
9月2日,德拉帕季公布了领导武装部队的原则,将军人列为首要价值。9月9日,第14军新闻处处长维塔利·萨兰采夫报告称,德拉帕季近期取消了总参谋部30多项过时命令。总统技术国防方向顾问谢尔希·别斯克列斯托夫表示,总司令正在为军队的技术方向任命最有能力的领导人。此次审查的依据是:战时战略指挥部必须与部队实际情况保持联系,总参谋部应为部队服务并提供有助于更有效作战的决策。