乌克兰武装部队总司令德拉帕季启动总参谋部军官人事审查

为何重要

此次审查是德拉帕季将总参谋部人员构成与前线战时现实对齐的举措,设定了10月2日这一近期截止日期,要求各部门提交人员数据并由符合退役条件的军官自行决定去留。报道显示审查在总参谋部内部已遭遇阻力,一些军官试图通过各种渠道避免调任或借总参谋长解决问题。事件延续了德拉帕季此前的一系列动作——9月2日发布领导原则、据报取消30余项过时总参谋部命令——表明这是一次范围更广的军事总部整顿。

发生了什么

乌克兰武装部队总司令米哈伊洛·德拉帕季启动对总参谋部军官的人事审查,目标是留用主要是有实战经验且能够指挥部队的军官。9月28日,德拉帕季亲自召集总参谋部各结构部门负责人,向他们说明期望。他传达的核心信息是:若对部队提出变革,须从自身做起。

各部门负责人须在10月2日前提交信息,列出自2022年以来未在营—旅—军—战役军团层级执行过战斗任务的军官和将军。同时,具备退役和养老金资格的军官也须在10月2日前决定自身去向。

德拉帕季的团队明确表示,审查并非将所有缺乏实战经验的军官一律解职:部分人员计划被派往部队,而他们的总参谋部岗位将由具有当前实战经验的军官接替。据总参谋部消息人士引述,实战经验并非专业能力的唯一标准,但处于战时状态的战略指挥部必须与部队实际保持联系,总参谋部应为部队服务并提供有助于更有效作战的决策。

据报,这项决定已在总参谋部内部引发一定抵触:一些军官试图通过各种渠道避免调任,或试图通过总参谋长本人解决问题。

乌克兰媒体如何报道

乌克兰各媒体统一围绕德拉帕季的改革讯息(“须从自身做起”)展开报道,将此次审查定性为基于既定原则对总参谋部进行的有意识重置。报道既强调有截止日期的行政程序(各部门在10月2日前提交报告、相关军官自行决定去留),也强调部分军官试图避免调任的反弹。来源将德拉帕季此前的改革步骤(发布领导原则、取消过时命令)呈现为一项连贯改革议程的证据。

报道分歧所在

不同来源对德拉帕季“实战经验”这一标准有不同表述:部分来源将实战经验视为专业能力的充分标志,而一名被引述的总参谋部军官明确表示,实战经验并非专业能力的唯一标准,战时战略指挥部仍须与部队保持联系。

背景

德拉帕季早前已就军事领导层定调:9月2日,他发布了领导乌克兰武装部队的原则,将军人明确为最核心的价值。9月9日,第14军团新闻部门负责人维塔利·萨兰采夫通报,德拉帕季近期取消了总参谋部30余项过时命令。总统府技术防务方向顾问谢尔希·别斯克列斯托夫则表示,总司令正在把最有能力的指挥官放到军队的技术方向岗位上。